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招聘信息:驻济省属事业单位公开招聘啦!

作者: 时间:2022-05-23 点击数:

一、山东省康复研究中心简介

 山东省康复研究中心(山东省康复医院、山东省残疾人辅助器具中心),是全省唯一一家省级公立三级康复医院,面向社会提供医疗、康复、预防、保健、辅助器具适配、康复人才培养、康复研究与咨询等服务。医院占地面积158亩,一期建筑面积40000㎡,设置床位304张,是全国康复研究基地北方中心、“山康医联体”主席单位、中国康复医联体和山东省立医院集团成员单位。

 医院分为综合康复区、儿童康复区、住院、门急诊四大功能区,设有内科、外科、妇科、儿科、神经科、骨科、中医科、口腔科、急诊科、重症医学科、手术中心、消毒供应中心、健康管理中心、生物反馈诊疗中心、儿童预防保健中心、公共卫生科、检验科、基因筛查实验室、超声科、医学影像科、高压氧医学科、药学部、水疗中心、运动治疗、作业治疗、言语吞咽治疗、物理因子、康复评定、悬吊、针灸推拿、工程康复、教育康复、职业康复、社会康复、心理康复等35个业务科室。

 医院面向全省承担0-17岁脑瘫、孤独症和智力残疾儿童康复救助,耳聋基因筛查,假肢矫形器适配及足底、脊柱侧弯矫治,脊髓损伤者“希望之家”,肢残儿童矫治手术康复救助等5大免费公益项目。

 医院拥有美国GE3.0T核磁共振成像系统、全身CT、DR、数字胃肠机、彩色超声多普勒成像仪、磁控巡航胶囊内镜系统、生物反馈诊疗系统、模拟仿真测试评价系统、多关节等速力量测试及训练系统、三维步态运动解析系统、步态训练与评估系统A3-M(康复机器人)等医疗设备。

二、招聘岗位和人数

 根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求,结合工作实际,我单位拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员118人,其中高级专业技术人员15人;中级专业技术人员15人;初级专业技术人员88人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

三、招聘条件

 (一)基本条件

 1.具有中华人民共和国国籍;

 2.遵守宪法和法律;

 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

 4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1981年5月23日以后出生),应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1976年5月23日以后出生);应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1971年5月23日以后出生);

 5.2022届毕业生应聘的,须在2022年7月31日前取得学历、学位及相关证书; 海外留学人员应聘的,须在2022年7月31日前取得相应学历学位证书及教育部留学服务中心境外学历、学位认证函;其他人员应聘的,须在2022年5月23日前取得国家承认的学历、学位及相关证书;

 6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

 7.具备招聘岗位所需要的其他条件;

 8.法律、法规规定的其他条件;

 9.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

 (二)岗位条件

 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

 (三)现役军人,在读的非2022届毕业生,不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

 高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历按足年足月累计,工作年限计算截止2022年5月23日。

 具有本省户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(2022年5月23日前核发)的残疾人,可报考符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。

四、招聘程序

 (一)发布招聘信息

 通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省残疾人联合会网站(http://www.sddpf.org.cn/)和山东省康复研究中心(山东省康复医院、山东省残疾人辅助器具中心)网站(http://www.sdskfyy.com/)面向社会发布招聘信息。

 (二)报名与资格审查

 1.报名

 (1)报名时间:2022年5月23日9:00—5月31日16:00

 (2)查询时间:2022年5月23日11:00—6月1日16:00

 (3)报名方式:

 报名人员登录山东省康复研究中心(山东省康复医院、山东省残疾人辅助器具中心)网站(http://www.sdskfyy.com/)进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。2022年5月31日16:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

 面向博士及高级专业技术招聘的岗位为长期招聘岗位,非系统开放报名时间应聘人员可通过电话(0531-81210505)联系报名事宜。简章公布后,单位根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

 (4)报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

 (5)本次招聘各类通知均通过山东省康复研究中心网站发布或邮箱通知,不再进行电话通知,请考生自行关注查询,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的,后果自负。

 2.资格初审

 初审时间:2022年5月23日11:00—6月1日16:00

 招聘单位指定专人负责资格初审工作。资格初审期间,招聘单位工作人员将在报名人员信息提交2小时后进行初审。应聘人员应在报名查询时间截止前登录报名网站,查询初审结果,并打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

 报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位(不含博士及高级专业技术岗位),计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定比例相应核减招聘人数。

 3.现场资格审查

 进入面试的应聘人员,须在规定时间到指定地点进行现场资格审查。审查时要求携带报名材料原件及复印件(含1寸近期同底版免冠照片2张)。符合条件的发放面试通知单。现场资格审查的具体方式、时间、地点另行通知。具体需提交材料如下:

 ①全日制普通高校2022届毕业生应聘的,提交国家承认的学历和学位证书(须在2022年7月31日之前取得)、身份证;海外留学人员应聘的,须在2022年7月31日前取得相应学历学位证书及教育部留学服务中心境外学历、学位认证函;

 ②其他人员应聘的,提交国家承认的学历和学位证书(须在2022年5月23日之前取得)、身份证;

 ③在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察或体检阶段提供;

 ④“其它条件要求”中所要求的各类资格证书、相关证明等;

 ⑤本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,以及1寸近期同底版免冠照片2张;

 ⑥报考面向残疾人招聘岗位的,须提供残疾人证(须在2022年5月23日前核发);

 ⑦应聘岗位要求的其他资料。

 如考生进入面试范围,在规定的资格审查日期未向单位提交有关材料的,视为自动放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

 (三)考试

 考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士、高级专业技术人员招聘的岗位,可简化程序采取直接面试等方式组织。

 1.笔试

 笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。根据招聘人数和笔试成绩情况设定合格分数线。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员,按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

 笔试时间、地点、准考证打印等事宜通过山东省康复研究中心网站另行通知。

 2.面试

 面试根据岗位特点采取结构化测试、专业测试、答辩及实际操作等方式进行,主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业能力、语言表达能力、逻辑思维及应急应变能力等方面内容。

 面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。按笔试和面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士和高级专业技术岗位面试成绩即为考试总成绩。

 面试时间、地点另行通知。

 (四)考察体检

 根据考试总成绩,由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

 考察根据岗位条件采用多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。

 体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

 对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

 (五)公示聘用

 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东省残疾人联合会网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、疫情防控

 在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。

六、待遇

 在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。

七、联系人及联系方式

 联系人:刘老师

 联系电话:0531-81210505

 监督电话:0531-66956201

 地址:山东省济南市历城区唐冶新区围子山路3126号

八、其他

 未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。

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